Categorieën
Coaching en Workshops

Wat een interim change manager voor jouw bedrijf kan betekenen

De wereld om ons heen verandert constant. Sommige dingen veranderen vaker dan andere, maar de meeste zaken zijn niet vast. Zo ook in organisaties: er gaan mensen weg en komen weer nieuwe collega’s bij, er komen reorganisaties of de bedrijfscultuur verandert langzaamaan. Maar niet alle veranderingen vergaan even vlekkeloos. Daarom kan een interim change manager ondersteuning bieden wanneer er iets verandert of gaat veranderen op de werkvloer. Wil je weten of een interim change manager een waardevolle toevoeging aan jouw bedrijf kan zijn? Lees dan gauw verder!

Wat doet een interim change manager?

Een interim change manager of verandermanager kan ondersteuning bieden bij veranderingen. Zijn of haar doel is dan ook om (aanstaande) verandering(en) binnen de organisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen. 

Op welke manieren kan een interim change manager ondersteuning bieden?

Ten eerste kunnen de werkzaamheden van een interim change manager op verschillende niveaus plaatsvinden. Hij of zij kan aan de slag met het hele team, maar ook alleen met de leidinggevende, die vervolgens zijn kennis weer overdraagt aan zijn afdeling. Dit kan hij of zij op verschillende manieren doen, bijvoorbeeld in de vorm van workshops, (online) educatieve sessies of het schrijven van een adviesrapport.

Ontmoeting, Team, Werkplek, Groep, Diversiteit, Mensen

Wat is de aanpak van een interim change manager?

Vaak houdt een interim change manager een specifieke aanpak aan om zo gestructureerd mogelijk te werk te kunnen gaan . Hij of zij zal zich eerst verdiepen in de specifieke case. Ook zal hij jullie observeren om een beter idee te krijgen van de bedrijfscultuur die er hangt. Vervolgens zullen de obstakels waar tegenaan wordt gelopen geïdentificeerd worden. Daarna wordt er een plan van aanpak gemaakt over hoe de situatie het beste aangepakt kan worden. Ten slotte gaat de interim change manager aan de slag met het implementeren van dit plan. 

Categorieën
Studie

Wat is passend onderwijs?

Alleen omdat een leerling niet zo goed in wiskunde is, betekent dit niet dat hij niet net zoveel kan bijdragen als een leerling die wel goed in wiskunde is. Jammer genoeg wordt aan veel scholen nog op de ouderwetse manier onderwijs gegeven. Passend onderwijs wil hier verandering in brengen. Dus wat is passend onderwijs precies? In deze blog leggen we het je uit.

Passend onderwijs

Op scholen waar passend onderwijs gegeven wordt, krijgt iedere leerling de kans om zijn potentieel te bereiken. Alle leerlingen krijgen een plek op de school die past bij hun kwaliteiten. Dit zorgt ervoor dat elke leerling het beste uit zichzelf kan halen.

De leraren

Maar hoe creëer je een school met passend onderwijs? Het begint allemaal bij de leraren. Hoe beter zij worden, hoe beter is dit voor de leerlingen. De leraren maken het verschil. Heel belangrijk hier is dat de leraren naar hun leerlingen luisteren. Ze moeten vaak met de leerlingen praten om zo te weten wat hun behoeftes zijn. De leraar moet dan nadenken over hoe hij hun stem nog duidelijker kan maken op school.

De interne begeleider

Een interne begeleider is iemand die de leerlingen begeleidt en veel gesprekken met hen voert. Bij passend onderwijs krijgt deze persoon een belangrijkere rol. Hij weet het best wat de leerlingen nodig hebben. Hij moet hun stem vertolken naar de rest. De leraren moeten naar deze persoon luisteren, zodat het onderwijs nog beter voor de leerlingen gemaakt kan worden.

Feedback van leerlingen

Door naar de feedback van leerlingen te luisteren, is het onderwijs meer gericht op hun behoeftes. Het klassieke onderwijssysteem is niet meer de beste methode. Met passend onderwijs wordt elke stem gehoord. Door naar de feedback van leerlingen te luisteren kun je zien wat niet goed gaat met het onderwijs aan jouw school.

Categorieën
Studie

Acceptance and Commitment therapie (ACT)

Je hoort vaak van mensen dat ze missen dat ze geen sociaal contact meer kunnen hebben en dat ze niet langs kunnen gaan bij opa en oma. Dit is de consequent van de corona maatregelen waar we ons allemaal aan moeten houden. Bij een aantal mensen wegen deze maatregelen zwaar en zorgt dit voor een negatieve houding tegenover het leven. Daarom kan het handig zijn om een acceptance and commitment therapie opleiding te volgen, oftewel een ACT opleiding. In dit artikel vertel ik je meer over wat een ACT opleiding inhoudt.

Het verbeteren van je leven

Het verbeteren van je leven begint voornamelijk bij jezelf. Maar als je niet weet waar je moet beginnen komt de ACT opleiding goed van pas. Bij de acceptance and commitment therapie leer je hoe je moet omgaan met de negativiteit die je ervaart in het leven. Dit kan gaan om gedachtes, emoties, ervaringen of problemen die je tegenkomt in het leven. Naast het accepteren van de negativiteit in het leven leer je je ook te focussen op de positiviteit in het leven. Hierdoor kan je een voller en rijker leven nastreven dan voorheen.

De ACT opleiding is ontstaan door Steven Hayes die vond dat negativiteit een deel is van het leven in plaats van dat het verholpen moet worden. De ACT therapie valt onder de gedragstherapie van de derde generatie. De gedragstherapieen in de tweede generatie zijn wel bekender dan de ACT therapie, dit zijn de cognitieve gedragstherapie en de rationele emotieve therapie die zich voornamelijk focussen op het verhelpen van problemen.

De ACT opleiding is voor iedereen om te volgen en wordt veelal gevolgd door coaches, therapeuten en psychologen die het dan toepassen op hun handelingen/behandelingen. Dat betekent niet dat anderen de opleiding niet kunnen volgen. De ACT opleiding is er voor iedereen die zijn leven wilt verbeteren.

Bron: https://www.civas.nl.